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Le droit à l'image des salariés

Indispensable même pour les utilisations internes !

· Blog

Je ne vais pas ici vous rappeler toute la législation du droit à l'image, ce n'est pas le but, néanmoins un lien se trouve à la fin de l'article.

Mais même si vous ne publiez pas de photos de vos salariés dans la presse ou sur votre site internet, vous pouvez être concernés.

Entre autres, une pratique courante consiste à indiquer sur un panneau à l'entrée des lieux d'accueil des personnes quels sont les éducateurs qui travailleront ce jour. Leur identification est rendue possible auprès de certaines populations en ajoutant leur photo. Le droit à utilisation de l'image me semble nécessaire pour cela ; Certes c'est une vision uniquement informative et cela fait partie du projet pédagogique, mais les locaux sont des locaux ouverts au public… donc je conseille le recueil du droit à l'image. Un grand nombre d'associations publient aussi des photos de leurs personnels de direction sur leur site internet. Là, le doute n'est plus permis !

Sinon utilisez des avatars !😉

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32103

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